随着社会分工的越来越细化，众多的企业选择把非核心、技术含量不高的工段外包给专业公司来运作，即企业把内部非核心业务外包给专门机构，由企业提供厂房、机器设备及技术支持，外包方按照企业标准，自行招募员工、自主经营管理、接受企业监督，最终以合格产品的数量与企业进行结算的一种模式。

自2011年3月，与大连造船厂达成第一份承包协议以来，启富通派遣已先后为众多的企业提供优质的生产管理外包服务，并经过不断的探讨与实践，汇编出一套较为完善的制造承包管理理念及符合各承包项目的行政管理体系，拥有着专业的服务团队、强大的人力资源渠道、雄厚的资金和专业管理人才。

最显具的特征：企业管理更简单、更高效。

劳务承揽服务

根据企业实际工作生产状况，在不违背国家相关法律法规的基础上，企业将生产环节中某个工序以外包的名义承包给外包公司。实际上，外包公司只需提供劳务相应服务。

与派遣的区别为：

签订劳务承揽服务协议；其次所开票据不同，由劳务发票代替派遣发票（相应的税率将以税务部门规定为准）。

该服务包含两份协议：《劳务外包协议》、《SOP技术服务协议》。

特征：劳务承揽代替劳务派遣。

成功案例：

某公司物流中心，涉及到大宗货物装卸和转运工作，由于装卸岗位管理工作繁琐，在对实际岗位进行调查后，经双方沟通，选择劳务承揽的服务。

我们对岗位工作劳动强度和工作量进行人员匹配，从新制订薪酬结构和管理制度，在对方管理人员的协助下，通过一周的时间完成工作对接。

采用计件的核算方式 ，合理选择服务人员，并不间断加强与务工人员的沟通，促使该工作顺利进行。