智能能电网技术工程师招聘简章
一、就业前景：
目前北京、上海、浙江、江苏、 山东等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也会陆续开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人。待遇好，熟练工作后综合薪资3500-8000元，五险一金；技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；安全性高：不爬高、不架线、不接触高压；性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：
二、招聘要求：
男，年龄18-25岁，初、高中、中专及以上学历（条件优秀者年龄学历均可放宽）；有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；退伍军人优先，有驾照者优先；
三、岗位职责：
为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；
抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告；
收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；
控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段；统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段；
四、工作内容：
1、在供电公司办公室进行工作安排，数据故障排查；2、到现场进行故障检测与维护； 3、回办公室进行系统维护升级。
五、培训模式：
技能培训1-3个月左右，培训内容：电路、电子技术基础，计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际；
六、工资待遇：
试用期：3个月左右，月收入3000左右，统一安排住宿，有食堂，餐费自理；转正后：转正后与各地智能电网服务公司签订劳动合同，第一年综合薪资3500元以上，第二年开始综合薪资可达到4000-8000元左右，办理五险一金，统一安排住宿，餐费自理！
