大连启富通劳务派遣服务有限公司
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首先,对于在职职工而言,用人单位为劳动者缴纳城镇职工社会保险是法定义务,不能自行选择。社会保险中含有养老、医疗、失业、工伤、生育等五险,其中养老、医疗、失业三险由用人单位与劳动者按比例承担,工伤与生育保险由用人单位全额承担。
第二,在职职工缴纳城镇职工医疗保险不但不花钱,每月还赚钱。举个例子说,北京市医疗保险劳动者个人需要承担的费用为缴费基数的2%+3元大额医疗,如您的缴费基数为5000元,那么每个月个人需负担103元。
而每个月医疗保险会给您的医疗存折中返款,返款的金额与您的年龄相关,如35岁以下,返还比例为缴费基数的2.8%,也就是每月返还140元; 35岁至45岁的,返还比例为3%,即每月返还150元。以此类推。
当然,各省的返款比例并不相同,但可以肯定的是,返还的肯定要高于劳动者个人缴纳的费用。而且,还享受着医疗保险的其它待遇。
第三,退休时享受城镇职工医疗保险的年限要求各省并不相同,如上海医疗保险最低为15年、北京最低年限为女20年男25年、黑龙江省最低年限为女25年男30年。
第四,退休时,缴纳城镇职工医疗保险与交纳城乡居民医疗保险的待遇相差较大,例如报销比例两者相差较远。
而且,在符合最低缴费年限后,缴纳城镇职工医疗保险的人员退休后不需再缴纳基本医疗保险,仅需缴纳大额医疗保险,每年也就几十元至百元左右。而缴纳城乡居民医疗保险的人员,则需要按年缴费,断缴后即失去享受医保资格。
第五,如果是以灵活就业人员身份缴纳城镇职工医疗保险,个人承担的比例多数省份为缴费基数的10%,(有些省份设有不同的档位,有无返款的选项,但缴费比例要低)看起来负担较重,但是,人老了必然会生病相比,与高额的医疗费用相比,您就会发现,缴纳城镇职工医疗保险是最正确的选择。